2008年03月16日
オジェック解任 監督の難しさ
浦和レッズのオジェック監督が解任というニュースには驚きました。 人気、実力ともに日本の中でトップクラスのチームなだけに開幕２連敗というのは厳しい結果だとは思いますがまさかこの時期にいきなり解任とはまったく想定していませんでした。 チーム内で起こっていることに関しては去年のワシントンの不仲などといった選手との問題もあったという話も報道では耳にします。 おそらくこの時期の解任の背景には選手との信頼関係の亀裂などといった現場でしかわからないような内部事情も含まれているのではないでしょうか。 選手との信頼関係 オジェックさんがこれが問題で解任になったかどうかはわかりませんが、これは正直どの監督も頭を悩ます部分でしょう。 「良いチームワークを作るのは本当に難しい。実際、チームワークの悪いチームが世界中にたくさんあるではないか」（ケビン・キーガン氏の言葉だったと記憶しています） 納得です。 ではどうすれば選手らの信頼を得られるか？ 色々な意見があるでしょうが自分の（監督、コーチ経験のない素人の）考えとしては 「この監督についていこう」 と思わせること。 「この監督のために戦おう」 と思わせることの二つでないかと思います。 過去の実績はもちろんのこと、練習の時から自分たちがレベルアップしているという実感を持たせるというのが第一に求められるでしょう。 二つ目には監督が選手のために全力を尽くすこと。自分のことよりも選手のことを第一に考えられる言わば滅私奉公的な人間性が必要のように思います。そういった背景を選手が理解することによって選手らも「監督のために勝利を得よう！」と思うのではないのでしょうか。 もちろんこの二つだけでなくもっと色々複雑な要素も必要でしょう。それに監督と選手の信頼があってもフロントのバックアップ不足によってよいチーム造りを妨げられることもあるでしょう（実際にはこっちの方が多いのかもしれませんが）。 チーム作りは本当に難しい。自分は別に現場の人間でもなんでもないのですが本当にそう感じます。
posted by taki66 ｜20:32 |
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