2007年06月28日
Ｊリーグ入りを目指すクラブ ＪＦＬ編
1999年より１０チームで始まったＪリーグディヴィジョン２（以下・Ｊ２）は、2007年現在１３チームが所属している。ただし、2004年からＪ１が２チーム増やしたので、実際には2000年からは５チームが新加盟している。 Ｊ２初年度の参加チームは下記のとおり、 ・コンサドーレ札幌 ・ベガルタ仙台 ・モンテディオ山形 ・大宮アルディージャ ・ＦＣ東京 ・川崎フロンターレ ・ヴァンフォーレ甲府 ・アルビレックス新潟 ・サガン鳥栖 ・大分トリニータ そして後に加盟した５チームは下記のとおり、 ・水戸ホーリーホック（2000年） ・横浜ＦＣ（2001年） ・徳島ヴォルティス（2005年） ・ザスパ草津（2005年） ・愛媛ＦＣ（2006年） Ｊリーグに加盟するためには、（１）Ｊリーグアマチュア最高峰であるＪＦＬ（日本フットボールリーグ）において一定以上の成績（今季は４位以上）を収め、（２）Ｊリーグ入会のための一定の基準を満たしたチームのみに与えられる準会員でなかればいけない。 現在ＪＦＬに所属しているチームでＪリーグ準会員のチームは下記のとおり、 ・ロッソ熊本 ・栃木ＳＣ ・ガイナーレ鳥取 ・ＦＣ岐阜（＊） （＊ＦＣ岐阜はより一層の経営基盤の強化が条件となっている。） 各チームの詳細は上記チーム名をクリックしてください、 １８チームが参戦しているＪＦＬは現在ちょうど半分の１７試合が終了し、上位チームの順位は下記のとおり。チーム名の右側の数字は勝点、得失点差。 １ 佐川急便ＳＣ 39 +23 ２ ロッソ熊本 37 +18 ３ ＦＣ岐阜 36 +12 ４ ＹＫＫ ＡＰ 31 +10 ５ ジェフリザーブズ 28 +5 ６ アローズ北陸 27 0 ７ 栃木ＳＣ 25 +7 ８ 横河武蔵野ＦＣ 25 +6 ９ 三菱水島ＦＣ 25 -1
14 ガイナーレ鳥取 18 -5 まだ半分しか終わっていないので順位についてはどうこう言えないが、今現在の順位で評価するのならばＹＫＫ ＡＰより上位のチームがトップグループと言える。ロッソ熊本はこのまま順調に行けば来年度はＪ２、ＦＣ岐阜はまずは経営基盤をより強固にした上で、今の順位をキープする必要がある。 多くのＪリーグ入りを目指すチームが「短期間で成果（＝Ｊ参入）を挙げなければ、地域の盛り上がりが冷めてしまう」という理由で大量のプロ契約選手と契約しているのが目立つ。たしかにＪ２とＪＦＬではマスコミの注目度の差、つまりスポンサーメリットに差があると思われる。よっていつまでもＪＦＬにいるのではなくて、Ｊリーグという「表舞台」に短期間に上がってしまおうということだ。 ただし、この策には当然リスクがある。大きすぎるリスクがある。「群馬ＦＣホリコシ」と「アルテ高崎」というチームをご存知だろうか？実は両方とも同じチームだ。前者の名前を使っていたころは、関東社会人リーグなどを圧倒的な力で勝ちあがりＪＦＬに昇格し、天皇杯で柏レイソルに勝利するなどまさにＪリーグ入りへ邁進していたころだった。 それが2005年秋にＪリーグ準会員になるための審査を通過することができず、同時にチームもＪＦＬにおいて前年度と同じ８位に終わる。チーム名を「アルテ高崎」に変更した翌シーズンが終わる頃には監督を２度も交代し、多くの選手がチームを去り、順位も10位と後退した。そして今シーズンは選手が29人中、実に18人が新加入選手と相変わらず激しい選手の入れ替えが続いている。順位も最下位に沈んでおり、このままだと地域リーグへの降格も視野に入ってきている。 ひとくくりには言えないが、アルテ高崎のように多くのお金をつぎ込んだにも関わらず、成績が振るわないまま負債が膨らみ、チームを強化できずに低迷するチームもある。いくら投資しても、必ずしもチームの成績が上昇するわけではないのがスポーツビジネスの難しさであり、醍醐味のひとつでもある。レアル・マドリーが「銀河系軍団」を形成してもなかなかタイトルを獲得することができなかったのがその象徴だ。 Ｊリーグ入りを目指すチームもＪＦＬまで昇格すれば後一歩なので、強化費により予算を注ぐことになるかもしれないが、リスクマネジメントをおろそかにしてはいけない。この場合だとＪリーグに加盟するための結果を残すことができなくても、継続してチームを運営、継続できる予算をしっかりと確保できる土壌を作ることだ。極論を言ってしまえば、チームはＪリーグに加盟する条件を満たせばいつでもＪリーグに加盟できるが、予算がなくなってチームが消滅してしまうと、そのチームはＪリーグに加盟することが一生できなくなるからだ。 今後はアルテ高崎の現状と、８チーム中実に５チームが将来のＪリーグ入りを目指している北信越フットボールリーグに注目していきたい。
posted by taizouchida ｜17:58 |
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