2008年06月15日
EURO2008優勝国を当てろ！
EURO2008が開幕しましたね！ と言うか、もうとっくですね．．． 開幕した日に、恵比寿ガーデンプレイスで、開幕記念のパブリックビューイングとトークショーイベントがあり、行ってきました。 開幕日６月７日の深夜12時から、眠い目をこすりながら、参加したわけですが、 まずは中西哲夫氏の司会で、岩本輝雄氏とのEURO対談。なぜ岩本？って感じで。この盛り上がりはイマイチ・・・その後、EURO QUEENのホントにかわいい佐々木希ちゃんが来たので、会場もすこしHOTになりました。しかしその後、何か撮影会風になりましたが．．． EURO QUEEN佐々木希ちゃん http://www.wowow.co.jp/EURO/euro_queen.html その後、開会式、スイス vs チェコ 戦、 ポルトガル vs トルコ 戦と、終了が朝６時近くと、すごい過酷なイベントだったのですが、私はさすがに第１試合で戦線離脱し、家に帰って観戦しました。根性無くてスミマセン．．． しかし、EUROはどの国も強くて、すべての試合が目が離せないですよね。 しばらく寝不足だな～ さて、弊社でEURO開幕を記念して、優勝国を当てるキャンペーンと、EURO開幕を記念したフットサル大会を開催しています！ 優勝国を当てるキャンペーン http://www.futone.jp/FS-APL/FS-Form/form.cgi?Code=toto EURO開幕を記念したフットサル大会 http://futone.jp/cc/ EURO 2008のサイト http://www.wowow.co.jp/EURO/index.html
posted by sportsmarketing ｜18:00 |
サッカー |
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先日の土曜日（5/11）に品川フットサルコートで、今年入社した新入社員を歓迎する「新卒合同フットサルフェスティバル」を開催しました。
このイベントは、弊社スポーツワン・ピグマ・ミクシィ・ヒューマンライフインターナショナルなど８社にご参加頂きました。この大会の目的は、会社に慣れてきた新入社員が、新入社員同士・新入社員と直属上司・新入社員と社長などと、会社以外のリラックスした場所で交流してもらう。また、五月病を吹き飛ばす！というものです。
内容はと言うと、フットサルの試合はもちろん、フットサルに参加しなくても参加できるように、”大縄跳び”と”ウルトラクイズ”も行いました。正直”ウルトラクイズ”はイマイチでしたが、”大縄跳び”は女性も活躍して、たいへん盛り上がりました。
ちなみに、弊社のチームは”大縄跳び”で２位！”ウルトラクイズ”では１位！でした。このアトラクションでポイントを稼いだので総合では３位の成績で、スポーツマーケティングの会社としては、なんとか面目躍如といったところでした。
こういった社内や会社間の合同イベントを定期的に開催して、よいコミュニケーションをとり、風通しの良い会社にしていきたいと考えています。
大人になって、フットサルをやりたい！うまくなりたい！人向けのフットサルスクールでただいまトリプルキャンペーンを行っております！
オヤジ世代限定のセレブフットサル大会「フットワンマスターズ」の第1回大会がウインズラジャ戸塚で4月12日に開催され、その模様が”内外タイムス”ウェブ版に掲載されました。
http://npn.co.jp:80/article/no/05416901/
当日は、第1回ということで、ユニフォーム付・送迎・マッサージ・ピッチアテンダント・スパ・宴会付と超豪華大会でした。参加した方々も終始和やかなムードで笑顔が絶えない1日となりました。
2回以降は、通常のおやじ大会となります。フットサルと7人制サッカーを行っていきます。
5/31(土) オーバー40フットサル大会～FUTONE MASTERS～Vo.1
会場：ミズノフットサルプラザ所沢
http://the.futone.jp/stocks/FUT20080531_4523.html
6/08(日) オーバー40ソサイチ大会～FUTONE MASTERS～Vo.1
会場：コロナフットボールクラブ相模原
http://the.futone.jp/stocks/FUT20080608_4530.html
7/20(日) オーバー40フットサル大会～FUTONE MASTERS～Vo.2
会場：南町田インドア球s倶楽部
http://the.futone.jp/stocks/FUT20080720_4541.html
8/03(日) オーバー40ソサイチ大会～FUTONE MASTERS～Vo.2
会場：コロナフットボールクラブ横浜瀬谷
http://the.futone.jp/stocks/FUT20080803_4526.html
8/23(土) オーバー40フットサル大会～FUTONE MASTERS～Vo.3
会場：ウィンズラジャ戸塚 フットサル
http://the.futone.jp/stocks/FUT20080823_4525.html
＊ソサイチは7人制サッカーです。
先週の話ですが、弊社に2008年新卒の3人が入社致しました。
（新卒で去年の秋に入った人がこの他に2人います）
すでに、新卒採用を始めて4年目なわけですが、今までは教える側の負担もありOJTを中心に社員教育を行ってました。しかし、”会社は人が一番大事！”ということで、今年からは気合を入れて研修メニューと研修の目標を作りました。
そして、出来たのが、”６STEP EDUCATION ”です！これは、1STEPを2週間として1STEP毎にビジネスマナー・コミュニケーション・ビジネススキル・ITスキル・道徳の5項目をクリアして、12週間でビジネスマンとしての基礎を身につけるというものです。
もちろん、この1STEPの期間中に、この課題をクリアできる研修をプログラムしています。ビジネスマナーについては外部研修、ビジネススキル・ITスキルについては主に社内研修です。なぜ社内研修かというと、スポーツビジネスについてやITを活用したスポーツビジネスというと日本では専門家が限られており、ほとんどいません。大学などでスポーツビジネスを教える学科が増えていますが、それが本当に現状のリアルなスポーツビジネスを教えているのか疑問です。そんなわけで、社内でテキストを作り社内研修して最新のスポーツビジネスについて新入社員に教えているわけです。
そして、もう一つのミソは、項目に”道徳”があることです。道でゴミを平気で捨てたりする人がいますが、こういう人はビジネスマンである前に人としてNGです。弊社では、”徳”を大事にしています。弊社のように急成長している会社では、若い人がどんどん管理職になります。このとき大事なのが、”徳”なのです。”徳”のある人は、人から尊敬され、人を集めます。そして、人を率いることができるからです。
それから、先週伊豆にベンチャー企業10社合同で新人合宿に行ったのですが、ここでは、”学生から社会人への意識の転換”をテーマに専門家を招いて研修を行いました。そして、ここが大事ですが、特にベンチャー企業で働くマインドとはどういうことかという事についても行いました。私も同行したのですが、内容は本当にすばらしくて、BBQなども行い他社の新入社員と交流も出来て、新入社員もかなり良い刺激を受けていたようです。
こういう人達が、どんどん成長していくと思うと本当に楽しみです。
