2009年06月15日

「だから、監督というのはそういう言い難い、悪い部分を言う仕事なんです」 オシムの言葉34

 2005年10月16日、
千葉対横浜FM戦(2-2、引き分け)、
守り切る為にダメだった部分があるとすれば?
 千葉にとって何が足りないかを書くには、
あなたが持っている、そのノートには書ききれませんよ。
もっと分厚いノートを持ってきた方が良かったのではないですか。
ただ、良い部分もあるでしょう。
私は監督として良い部分をあまり話しません。
それは私の仕事ですから。
良い部分は私だけでなくても、皆さんも見ていますから。
悪い部分は誰かが言わざるを得ません。
だから、監督というのはそういう言い難い、
悪い部分を言う仕事なんです。


<まずは信頼関係を築いてから、そして、
人材育成に、褒めるだけ、叱るだけ、どちらかだけは有り得ない>


やはり指導者と言うのは、良い部分だけを言うことは出来ないですよね。でもこれは、何も指導者的な立場ではなくても、例えば友人や同僚の関係であっても、何か良く無いと思うこと、間違ったやり方をしていると思うこと、それを言わなければならない場合が、少なく無いケースであると思います。但し結局、人間関係というのは、褒める場合はともかくとして、何かその人の悪い所を指摘する場合には、そこに信頼関係が生まれていないと、それが正しいとか正しくないとか、その前に、感情的にその指摘を受け入れてもらえない、そのように私は思う訳です。
仮に、監督という立場が有り、上司という立場が有り、先生という立場が有り、そこには権威や権利というものが認められているとしても、それだけでは相手を納得させられない、そのように私は思う訳です。要するに信頼関係とは何かと言えば、その人の前で、その人よりも優れていることを示し、言っていることの正しさを示し、それを納得してもらうこと、そして、友人や同僚の関係であれば、自分は相手にとって敵対しない存在である、仲間としてお互いに高めあっていく存在である、そのようにお互いが認識すること、つまりは、尊敬と絆、それが信頼関係であると私は思います。そして、その信頼関係が生まれてから初めて、悪い部分を指摘できる、相手もそれを素直に受け入れることができる、そのように思う訳です。
従って、「悪い部分は誰かが言わざるを得ません。だから、監督というのはそういう言い難い、悪い部分を言う仕事なんです」、この「監督」という部分には、上司、先生、友人、親、様々な言葉を当て嵌めることが出来ると思うのですが、それをやる前に、まずは人間関係の中で信頼関係を築くこと、それが大前提として重要であると、私は思う訳ですね。そして、むしろそこが無ければ、そこが築かれていなければ、そこが失われていれば、「監督(上司・先生・友人・親)と言うのは悪い部分を言うことも仕事なんです」とは言っても、全くそのことは現実として効果を持たない、そのように私は思う訳であります。

そして、もう1つ、最近は特に、子供は褒めて育てろ、的な風潮があるかと思えば、一方では、怒鳴り飛ばしたり、叱り飛ばしたり、そういう厳しさも必要なんだ、世の中は厳しいんだ、的な感じで、何かそういうスパルタ的な教育も良いんだ、みたいな風潮もあって、特に人が人を育てる時には、とにかく褒めれば良いとか、逆に、とにかく厳しければ良いとか、そのように単純なことに正解を見出そうということには、個人的に、かなり不快に感じることがあります。
重要なのは、今のその人にとってどちらが必要なのかと言うことであり、これは別の言い方をすれば、今のその人はどちらを求めているのか、と言うことでもあると、私は思う訳です。褒めなければいけない時、叱らなければいけない時、褒めて欲しい時、叱って欲しい時、その時にどれだけ的確にそれを行えるのか、そのさじ加減やバランスが難しい訳ですから、特に若い人や子供などに対する場合には、そこがより重要であると、私は思う訳です。褒めるだけの大人は軽視されてしまうし、怒るだけの大人は飽きられてしまう、それは監督という立場であっても、同様であろうと、私は思います。そして、そもそも、大切なのは、褒めるとか叱るとかではなく、前述したように、その前提として信頼関係を築くことであると思いますから、そこを強調せずに、褒めて育てろ、厳しく育てろ、そこだけを強調することは、全く無意味であるし、場合によっては、間違った考え方を人に押し付けることになる、そのように私は思う訳であります。


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posted by kodahima |12:01 | オシムの言葉 | コメント(2) | トラックバック(0)
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「だから、監督というのはそういう言い難い、悪い部分を言う仕事なんです」 オシムの言葉34

コメント投稿者ID :

YESさん、コメントありがとうございます。

やはり、
人を正しく育てていこうという時には、
ガチガチのマニュアルでは不可能ですし、
これだけやればOKと言うような、
楽する道は無い、
と言うことですよね。

posted by 管理者jube | 2009-06-15 21:49

「だから、監督というのはそういう言い難い、悪い部分を言う仕事なんです」 オシムの言葉34

コメント投稿者ID :

ですよね。
選手にしろ子供にしろ、褒めて、叱って、何故褒めたのかと何故叱ったのかを教える。それが人を育てるということですよね。

posted by YES | 2009-06-15 14:05

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