2009年07月08日
【実施報告】三菱重工ダイナボアーズ チームビルディング〜ワールドカフェ〜
久々の実施報告アップです！ 先日、三菱重工相模原ラグビー部“ダイナボアーズ” （http://www.mhi.co.jp/gsh/dynaboars/index.php）にチームビルディングの一貫として「ワールドカフェ」を実施致しました。
「ワールドカフェ」とは、組織変革の分野から“発見”された話し合いの手法の１つです。 カフェにいるようなリラックスした雰囲気で、テーマに沿ったある一連の「問い」に対してグループの組み合わせを変えながら対話を続けて行くと、ある時点からまるでその場にいた参加者全員と話したかのような不思議な感覚になります。 ヨコハマの新しいブランドを作る取り組みである「イマジン・ヨコハマ」で市民1000人によるワールドカフェが行われたのを始め、街づくりには多く取り入れ始めているようですが、スポーツチームへの導入は日本初！です。 今シーズン、トップリーグの強豪NECから三菱重工ダイナボアーズの監督になられた高岩監督がこういう取り組みも積極的に行っていきたいとのご意向で実現しました！ 参加者は外国人選手も含めて45名。 みなさん「研修か・・・」とややテンション低めな様子。。。 が、はじまってみると一転！
意外と盛り上がっていました！！
みなさんチームの未来について笑顔で真剣に語り合い、
考えや意見をイラストなども交えて模造紙に書き込み、
最後は発表。
外国人選手もあえて通訳なしで一緒に対話をしてもらいました。 「だって試合中は通訳なしでコミュニケーションしなくちゃいけないでしょ？」 といったら、納得してくれました。 ちなみに写真のアストン選手は日本語ペラペラです！ プレゼンも素晴らしかったです！
各班の発表を真剣に聴いています！ 終了後の選手からの感想は・・ 「今回のワールドカフェを通じて、自分の属しているチームに対しての理解が深まった。なぜなら自分達が今まで取り組んできたことの成果、目指すべき姿、それを実現する為に今必要なことを真剣に考えることができたためである。 日頃から何となくチームのことを考える時はあるが、今回ほど真剣に、また他人の意見を聞きながら考える機会はなかった。更に個人として有意義であっただけでなく、チーム全員で取り組んだことがチームにとって価値のあることだと思った。」 「全員の考えていることが思っていることが理解できた。また意見を出し合うことによって、意思統一することができた。」 「普段あまり意見を聞けなかった外国人選手をはじめとする人達の意見を知ることができてよかった。」 「チームとして一体感を感じた。」 「今日、時間を取ってこのようなコミュニケーション活動をすることはとても良いことだと思う。なぜならば『コミュニケーションを取ろう！』という言葉だけでは、コミュニケーションは取れないと思うからだ。今日のように部員同士顔を合わせ、意見を言い合うことが最も大切だと思う。」 「今日出た意見をまた全員で共有しながら、よりよいシーズンにしていけるようにしていきたい。」 とみなさん、対話を通じて色々と感じるものがあったようです。 私も様子を見ていて、チームとしてあと一歩で殻から出られそうな、幼虫がもぞもぞしている感じを受けました。 殻から出られたらきっときれいな蝶々になって飛んで行けそうな気がします。 最近はプロのラグビー選手もいらっしゃいますが、ダイナボアーズのみなさんは、仕事をしながらラグビーを続け、今年は高岩監督のもとトレーニングを続けています。 夏の合宿を乗り越えたらいよいよシーズンがスタート！ 全勝優勝目指してがんばってください。応援しています！！
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posted by 椎名 純代 ｜13:19 |
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