2007年03月31日
題 目：株式会社ナカシマ社員研修
対 象：株式会社ナカシマ 幹部社員の方 19名
日 程：2007年3月23日(金) 10：00～18：00 終了後懇親会
場 所：株式会社ナカシマ 会議室(兵庫県姫路市)
テーマ：「共感のリーダーシップ」
3月23日(金)、兵庫県姫路市にある株式会社ナカシマの幹部社員の皆様を対象に前回の「理念研修」「目標設定研修」に続き、「共感のリーダーシップ研修」を実施致しました！共感のリーダーシップとは、リーダーシップの中でも部下の能力を引き出す為の「コーチング」に注力したプログラムです。
今までの指導方法、部下との接し方とは大きく異なり・・・・特に大幹部の皆様になればなるほど困惑されたかも知れません。実際にコーチングのロールプレイングも実施し、終了後には皆様の心に少しは響いて頂けたのかな、と感じることができました。
新しい歴史を創造する時期に入ったナカシマ様においては「人」を育てることが急がれます。中堅幹部クラスがどれだけ育つかが今後の会社の成長を左右致します。多くの方が前向きに取り組んで頂け、有意義な時間となりました。
研修後の懇親会が盛り上がりました！！中堅幹部から大幹部の方々まで約20名が集まり、前半は通常の懇親会でしたが、後半がさぁびっくりの飲みながら研修に！！一人一人が前に出て「会社の問題点」や「改善点」を本音で主張しあいます。意見をぶつけ合ったり、納得しあったり・・・。今まで部署ごとで直接ぶつかりあう事が少なかったチームだけに非常に有意義な懇親会(会議？)となりました。
同じチームとしてチーム力を上げて行く為には協働の推進が大きな役割を果たします。あの部署が・・・あいつが・・・といっている間はチームとしてのパフォーマンスが上がりません。「ナカシマを良くする為に」熱い熱い討論が続きました。
誰もが楽しく働きたい。誰もがお客様に喜ばれ、売上もあがり、利益も上がり、結果給与に反映され・・・と思っているはずです。しかし自分の部署を中心にモノを考え、まわりへの思いやりや感謝の心の欠如からいがみあい、ちょっとしたコミュニケーション不足でチームがチームとして機能しなくなります。
相手を尊重する心はまさにスポーツマンシップです。ナカシマではFIELD OF DREAMSの「課題解決型アウトトレーニング」を含む宿泊研修も今後導入も決まりました！！
新しいナカシマの成長と発展に少しでもお役に立てればと切に切に決心させて頂きます。
追伸：美味しいお酒が入ると更に皆さんの素敵な人柄と接することができ、感謝しております。
また次回も楽しみにしております！
posted by 村尾 政彦 ｜17:01 |
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2007年03月30日
はじめまして。私たちは、「スポーツを通じて子ども達を人生の主人公に」をミッションとするFIELD OF DREAMSという会社です。
青少年のいじめ問題に始まり、高等学校の未履修問題、更には政財界に蔓延る不正問題、･･･。モラルや常識を欠いた言動が散見される今、「スポーツを通じて生きる力を育む」ことをテーマにブログを立ち上げることになりました。
設立4年目という未熟な会社なので、ご存知のない方が殆どだと思いますが、このブログを通して弊社のスポーツ教育に対する想いや活動内容、そしてスポーツが本来持っている価値を伝えていきたいと思います。
ラグビーを通じて培った経験や、アメリカのスポーツ文化から学んだことも交えながら文章にしていきたいと思います。
これから、みなさんと一緒に 夢を育むフィールド を創っていきましょう。
posted by 山羽教文 ｜11:00 |
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2007年03月08日
当社では学生インターンを募集しています。
主にスポーツ教育事業に関して、研修サポート、データ処理、プログラム開発等のお手伝いをしてくださる学生の方を募集しております。
やる気に満ち、スポーツ業界や教育に興味のある方の応募をお待ちしております。
【インターンシップ募集要項】
○ 募集対象
2007年4月時点で大学生、大学院生の方
○ 勤務地
【当社オフィス】
東京都中央区日本橋本町1-4-12 日本橋センタービルディング10F
最寄駅：東京メトロ銀座線／半蔵門線 三越前駅
【研修地】
各種研修開催場所にて
○ 勤務期間/時間
応相談
○ 待遇
・交通費全額支給
・研修サポート時アルバイト代支給
○ 募集人数
若干名
応募資料等、詳しくは当社HP【採用情報】をご覧下さい
posted by FIELD OF DREAMS ｜22:58 |
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2007年03月08日
題 目：アルビレックス新潟キャリア支援ワークショップ
対 象：Jリーガー若手選手 6名
日 程：2007年2月14日（水） 20:00～22:30
場 所：静岡県J-STEP
テーマ：ゴールセッティング（目標設定）
アルビレックス新潟の若手選手6名にキャリアサポートプログラムを実施しました。テーマは、「ゴールセッティング」＝目標設定です。
最初は、3人ずつ2チームに分かれて、出ました！数字ゲームです。やはり競争心旺盛なアスリートだけあり、チーム対抗にすると盛り上がります。
次に、「タイムマシーン」に乗って過去に遡ってもらいました。Jリーガーとしての「今」に到達するまでのプロセスで、ポイントとなった「決断」について振りかえってもらいました。さて「今」は自分が創ったということに気づいてもらえたでしょうか・・・？
最後の座学では、1人の選手として、また1人の人間として、彼らがどう生きたいかというビジョンを描くことが大切だということをお話しました。自分が努力できる目標を見つけることが一番大事で一番難しいところでもあるのです。でも「今」は過去の自分が創ったのなら、「未来」も自分で創れるはずです。どうやって？これが目標設定なのです。
合宿でお疲れのところ（しかもこの日は大雨の中での練習でした）遅くまで参加していただいた選手の皆さん、本当にありがとうございました。Jリーガーを目指す子ども達は皆さんの一挙一動を見て、少しでも近づこうと日々努力しています。そんな子ども達のロールモデルとして、これからも活躍してもらいたいと心より思います。
posted by 椎名 純代 ｜21:54 |
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2007年03月07日
題 目：流通科学大学リーダー研修 ～チームビルディング～
対 象：体育会、文化会リーダー候補 55名
日 程；2007年2月15日～16日
場 所：グリーンピア三木
テーマ：チームビルディング/リーダーシップ
神戸にある流通科学大学の体育会・文化会のリーダー研修を実施いたしました。新チームの主将を中心とした学生リーダー55名を7チームに分けて、ディスカッションや野外教育の一環である「課題解決型アウトトレーニング」を組み込み、最後には「チームビジョン/スローガン」をチームごとで作成し、パワーポイントを用いてプレゼンテーションまで行うというとても濃く熱い2日間でした。
最終課題のプレゼンテーションの準備では、夜中まで議論を続け、正直に一生懸命取り組むチームが幾つもあり、その姿には尊さを感じるほどでした。
各部ごと、また個人個人でそれぞれの悩みがあり、多くの学生さんが質問や相談をしてくれました。熱く関わらせていただいた以上、今回の「チームビルディング」「リーダーシップ」「コーチング」といった内容が少しでも彼らに気づきを与え、現場/現実が少しでも向上することを切に願います。たった2日間でしたが、そんな彼らとの別れ際には寂しさがこみ上げるほどでした。教育に関わるもの“一期一会”の精神を忘れてはならない！と私達も多くの気づきをいただけた有意義な時間となりました。
このような場を実現させていただいた流通科学大学の皆様、本当にありがとうございました。
頑張れ！流通科学大生～一度の人生、自分から歴史を作るんだ！～
※ 今回の流通科学大学リーダー研修では学生課の職員の方々も一緒に宿泊され、大学と学生のコミュニケーションの良好さにも驚かされました。
posted by 村尾 政彦 ｜21:50 |
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