2009年09月09日
自転車通勤が公認
現在、わが社で自転車通勤をしているのは私１人なのですが、９月１日から正式に自転車通勤が認められました。これまでは、通勤定期代を支給されていたのですが、これからは通勤定期代は支給されなくなりました。その代わり、自転車通勤中も労災（通勤災害）の適用を受けられることになりました。ちなみに雨などで電車を利用するときの交通費は、申請すれば支給されます。 規約の改定というほど大げさなものではなく、私と会社との約束のようなものですが、会社から正式に自転車通勤を認められたことは喜ばしいことです。数ヶ月前に、本誌の中で、自転車通勤をする場合は、会社の許可をとったほうがいいと書いています。ずっと気になっていたのですが、やっとすっきりした感じです。 最近、時間がなくて、走るトレーニングはほとんどできていませんが、なんとなく体力が落ちていないように思うのは、自転車通勤のおかげなのではないかと考えています。片道３０分は運動しているわけで、１日にすると１時間になりますからね。１時間、電車に乗っていることと比べると、有意義な時間の使い方だと思います。 会社に内緒で自転車通勤をしている人もいるのではないでしょうか。一度、総務部などと相談してみるといいと思います。会社に無断で自転車通勤をしていて、事故を起こし、労災が下りなくてたいへんだったという人もいたそうですから。
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posted by 樋口 ｜23:50 |
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自転車通勤が公認
コメント投稿者ID :
私の勤めている会社では、会社に自転車通勤を申請せず通勤定期代を受け取っていても、自転車通勤していることが会社内で周知の事実であれば自転車通勤中の事故でも労災扱いになると聞いています。もちろん通勤ランニングも同様です。これは世間一般の常識だと思っていましたが間違っていたのでしょうか？
posted by 重量級ランナー | 2009-09-10 21:52
自転車通勤が公認
コメント投稿者ID :
重量級ランナー 様
会社によって考え方が違うのだと思います。通勤災害の認定は、会社が行うのではないようですから、確認されたほうがいいと思います。そう考えると通勤ランニングも、微妙な問題をはらんでいるということですね。
posted by 樋口 | 2009-09-11 01:05
自転車通勤が公認
コメント投稿者ID :
私の会社では通勤手当をもらいつつロードレーサーで通勤中に車にはねられ半年入院した方がおられますが、労働基準監督署が出てきて自転車通勤が周知の事実ということで労災扱いになったと聞いております。私も過去3回ほどMTB通勤中に車にはねられ救急車で病院直行になったことがあります。幸いにも軽症で有給休暇の範囲内ですみましたので労災にはしていません。100％車が悪い事例ですので有給休暇のうえに休業補償ももらえたので満足でした。それ以来真夏以外は通勤ランに切り替えることにしました。結果的に記録も大幅に伸びてよかったのですけどね。
posted by 重量級ランナー | 2009-09-11 20:24
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