2007年06月27日
ユニシス女子バドミントン部創部は2007年7月2日
■女子バドミントン部創部のお知らせ 監督に田児(旧姓:米倉)よし子氏就任。平山 優選手を予定。 http://www.unisys.co.jp/BADMINTON/new/070625_announce.html 日本ユニシスは、日本バドミントン界における現チャンピオンチームである男子チームに続き、「実業団女子バドミントン部(以下 女子バドミントン部)」を、7月2日に創部することになりましたのでお知らせいたします。 ~中略~ 今後、女子バドミントン部は、2008年2月の「日本リーグ2007 チャレンジリーグ」に参戦し、日本リーグ2部昇格を目指します。さらに「日本リーグ2008 2部リーグ」で優勝を果たすことにより、一気に2009年の日本リーグ1部昇格を狙います。 将来的には男子チーム同様、日本の2大タイトルである「日本リーグ」、「全日本実業団選手権大会」の制覇、オリンピックでのメダル獲得まで視野に入れています。
とうとうオフィシャルサイトで発表された。 社長が創部を公表したのが5月10日。記事が5月11日。 スタッフ・選手名を含めた詳細記事が掲載されたバドマガ発売日が6月22日。 オフィシャルサイトでの発表が6月25日。 バドマガに記事を掲載するにはかなり前に情報提供があったはずだけど、なんでそこまでしてバドマガに記事載せないといけなかったの。ま、いいけどさ。 スケジュール書き起こすとこんな具合か? ▽項目は自分の予想というか妄想。 ■2007年7月:創部 ■2008年2月:「日本リーグ2007 チャレンジリーグ」参戦 →日本リーグ2部昇格 ■2008年8月:北京オリンピック ▽2008年9月?:サンヨー電機バドミントン部が廃部を発表 ▽2008年12月?:サンヨー電機バドミントン部が日本リーグ涙の優勝・廃部・解散 ▽2008年12月~2009年1月?:「日本リーグ2008 2部リーグ」優勝? →2009年秋~冬の日本リーグ1部昇格 速ければ2008年の2部リーグで某社元部員が合流? 選手の移籍と日本リーグ出場に縛りがあるのならリーグ終了後の合流になるのかな。 ◎ バドミントン日本リーグ http://www.hiroshima-gas.co.jp/com/bad/league.htm バドミントン実業団の最高の舞台として位置するバドミントン日本リーグは、1部8チーム(男女とも)、2部8チーム(男子)、7チーム(女子)に分かれていて、毎年秋から冬にかけて全国各地で戦いが繰り広げられます。 このリーグ戦で、1部、2部内の順位が決定し、1部の最下位チームと2部の優勝チームによって入替戦が行われ、翌年のリーグ戦のメンバーが決定します。 また、日本リーグ(2部)への昇格をかけて、日本リーグ入りを目指すチームによるチャレンジリーグ(エントリー制)が行われ、その優勝チームが2部リーグ最下位チームと入替戦を行うという仕組みになっています。 その他報道↓ ■日本ユニシスに女子部=学生女王の平山ら入社予定-バドミントン http://www.jiji.com/jc/c?g=spo_30&k=2007062500800 バドミントンの日本リーグ男子で2005、06年と連覇した日本ユニシスは25日、女子部を7月2日に創部すると発表した。来年2月に日本リーグ下部のチャレンジリーグに参加し、09年秋の1部昇格を狙う。 監督には1978、81年女子国別対抗戦のユーバー杯優勝メンバーで、ダブルスを中心に全日本総合選手権10冠の田児(旧姓米倉)よし子氏(49)が就任。選手は全日本学生でシングルス2連覇中の平山優(21)=早大=ら入社予定の大学生3人に、高卒選手数人が加わる予定。 優秀な女性の長期雇用を目指す同社は「女子バドミントン部をそのシンボル的存在にしたい」と説明。コーチなどのスタッフも女性中心に編成し、強豪チームの仲間入りを目指す。 (了) 田児(たご)
「平山優(21)=早大=ら入社予定の大学生3人に、高卒選手数人が加わる予定」とオフィシャルにも情報のなかった所属予定選手についても言及。 時事は情報通だな。 ■日本ユニシスが女子バドミントン部 http://hochi.yomiuri.co.jp/sports/ballsports/news/20070625-OHT1T00213.htm 日本ユニシスは25日、女子バドミントン部を7月2日付で創部し、昨年の世界選手権代表で全日本学生選手権シングルス2連覇の平山優(早大)が来年4月に入社を予定していると発表した。 来年に日本リーグの下部リーグから参戦し、1部昇格を目指す。 男子は日本リーグ2連覇中で昨年の全日本総合選手権ダブルス優勝の坂本修一、池田信太郎組らが所属している。
posted by badtiger |13:11 |
コメント(0) |
トラックバック(0)


